ISO 37001:2016

Sistemas de Gestión Antisoborno

La ISO 37001:2016 establece un sistema de gestión para la prevención del soborno. La estructura sigue el modelo de las normas ISO.

Incluye una serie de medidas y controles que una organización debe de implementar, las cuales representan las buenas prácticas globales antisoborno.

En la era de la transparencia, ninguna organización puede permitirse tomar el riesgo de la corrupción a la ligera. Inversionistas, socios comerciales, personal y accionistas necesitan estar seguros de que usted ha hecho todo lo posible por prevenir la corrupción en todos los niveles de la organización.

En AJAD Consultores tenemos como objetivo principal apoyar a su organización a implementar y mantener su Sistema de Gestión Antisoborno según la Norma ISO 37001:2016.

ISO 37001:2016

Relación de la Norma con las Actividades de la Organización

Soborno en los sectores público, privado y sin fines de lucro.

Soborno por parte de la organización.

Soborno por parte de personal de la organización que actúa en nombre de la organización o para su beneficio.

Soborno por parte de socios de negocios de la organización que actúan en nombre de la organización o para beneficio.

Soborno a la organización.

Soborno del personal de la organización en relación con las actividades de la organización.

Soborno de los socios de negocios de la organización en relación con las actividades de la organización.

ISO 37001:2016

Beneficios que te Aporta la Norma

Reducción del riesgo de la ocurrencia de sobornos.

Demostrar a sus, empleados, propietarios, fundadores, clientes y demás socios de negocios que tienes controles de buenas prácticas antisoborno reconocidos internacionalmente.

Incremento de la competitividad, al ser una organización que conduce sus actividades con ética buscando asegurar su éxito comercial para fortalecer e incrementar sus ingresos.

Detección oportuna o preventiva de cualquier suspicacia en relación al soborno o corrupción en asuntos financieros o comerciales.

Proporciona formación y sensibilización contra el soborno adecuados para el personal.

Sirve como herramienta de defensa frente a los fiscales y/o tribunales en caso de investigación, mostrando evidencia de que la organización ha tomado medidas para prevenir el soborno.

Representa menores riesgos al operar en mercados extranjeros, ya que son reglas aceptadas internacionalmente.

Reduce la incertidumbre en las transacciones comerciales.

CASOS DE ÉXITO